أرامكو تضاعف عدد موظفيها من النساء في 10 سنوات: الرئيس التنفيذي

انشر المعلومات

30/10/18

إن تضييق الفجوة بين الجنسين هو أولوية رئيسية لشركة أرامكو السعودية،  وقد ضاعفت الشركة عدد النساء العاملات في المنظمة على مدى السنوات العشر الماضية، حسبما قال رئيسها و المدير التنفيذي أمين حسن الناصر.

كان الناصر يتحدث في منتدى المرأة الخليجية، الذي استضافته أرامكو السعودية، المقامة تحت شعار “تعزيز فرص المرأة في المستقبل”، في مركز بلازا للمؤتمرات في الظهران منذ يومين.

منتدى المرأة الخليجية هي منصة استراتيجية تسعى إلى تعزيز السياسات التي تدعم التنمية المهنية للنساء في منطقة الخليج.

احتفالاً بالعام الثاني منذ إنشائه، شهد هذا الحدث الاجتماع العاشر للمنظمة بالشراكة مع 27 جهة مختلفة و ذات صلة. شجعت الحوار حول التغيرات السياسية الهامة الجارية في المملكة و التي تمثل خطوات أساسية نحو تحسين التطوير المهني للإناث.

و قد افتتح الناصر المنتدى بكلمة رئيسية أكد من خلالها دعم شركة أرامكو السعودية الثابت للتطوير المهني للمرأة و احتفاءها بسياسات الشركة القوية في هذا المجال.

و بالإضافة إلى ذلك، شاركت الدكتورة تماضر الرماح، نائبة وزير العمل و التنمية الاجتماعية، في جلسة “دعوة الوزارة إلى العمل” التي سبقت كلمة ألقاها المدير التنفيذي للموارد البشرية في شركة أرامكو السعودية نبيل الدبل بعنوان ” غلاس بذور التعاون”.

و في إطار تأكيده على الجهود الناجحة التي بذلتها المملكة لتحسين التنوع بين الجنسين وعمل أرامكو السعودية الضخم في هذا المجال، قال ناصر: “إننا نستثمر في مجموعة واسعة من البرامج لسنوات عديدة لتمكين النساء من المنافسة و التغلب على التحديات و تحقيق تطلعاتهن المهنية.”

و أضاف: “في أرامكو السعودية، قمنا بزيادة توظيف النساء إلى أكثر من 20٪ من جميع التعيينات الجديدة، ، و قد تضاعف عدد النساء العاملات في منظمتنا على مدى السنوات العشر الماضية. و في الوقت نفسه، في أبريل، قمنا بتعيين أول عضو نسائي في مجلس الإدارة.”

و في الوقت الذي تسلط فيه الضوء على الصناعات و القطاعات التي يمكن أن تلعب فيها الإناث دوراً رائداً، أشار الناصر إلى أن أرامكو السعودية تستعين بإناث أكثر تأهيلاً و تطور المواهب لتولي أدوار و مسؤوليات متنوعة في قطاعات أعمالها، مضيفا أن أرامكو السعودية دخلت في شراكات عبر المملكة مع معاهد التدريب الوطنية التي ستعمل على تحسين جودة التدريب المهني في المملكة، مثل إنشاء أول مركز أعمال نسائي في الرياض، بقيادة منظمة المرأة الخليجية.

و في تأكيده على التزام الشركة بالنهوض بالمرأة، قال الدبل: “تستعد إدارة تطوير المرأة و تعزيز التنوع في أرامكو السعودية للقيام بدور بارز في دعم التطوير المهني للمرأة في المملكة و المنطقة. و من هذا المنطلق، يركّز المنتدى هذا العام على وضع استراتيجيات عملية قابلة للتنفيذ و تشكيل شراكات في جميع أنحاء المملكة و في تمكين المرأة في منطقة الخليج المنطقة، التي تعمل على دفع عجلة التنمية و 

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في الأعمال العربية

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط الأعمال العربية


انشر المعلومات