من المقرر أن تصبح المملكة العربية السعودية المركز الإقليمي الأول لإنتاج التلفزيون

17/02/20

دبي: تمتلك المملكة العربية السعودية القدرة على أن تصبح واحدة من مراكز الإنتاج التلفزيوني الرائدة في الشرق الأوسط، وفقًا لما ذكره يوهانس لارشر، المسؤول التنفيذي في ام بي سي.

يأتي هذا في الوقت الذي تخطط فيه أكبر هيئة إذاعية في المنطقة لإنشاء مقرها في منطقة الرياض الإبداعية الجديدة للفن والإعلام والترفيه.

وقال لارشر، الذي يشرف على منصة شاهد للفيديو على شبكة ام بي سي: “نريد أن تظهر المملكة العربية السعودية كواحدة من مراكز إنتاج المحتوى الرائدة في المنطقة إلى جانب مصر ولبنان”. نرى أنفسنا نبذل المزيد والمزيد. هناك استثمارات كبيرة في إطار خطة رؤية 2030 التي تشمل صناعة الترفيه – كل شيء بدءًا من تطوير المدارس التمثيلية والمنصات الصوتية إلى تشجيع الإنتاج المادي في السعودية. إنه موضوع مهم للحكومة السعودية، ونحن ندعمه بشدة “.

المملكة هي موقع إطلاق “ضحايا حلال”، أحد أكبر إنتاجات ام بي سي الجديدة لعام 2020.

وفي وقت سابق من هذا الشهر، كشف الرئيس التنفيذي لمجموعة ام بي سي مارك أنطوان دالوين عن خططه بأن يصبح مستأجرًا رئيسيًا في المنطقة الإعلامية الجديدة في العاصمة السعودية. وقال لموظفي ام بي سي في مذكرة: “إن تنوع فريقنا وثراء رأس المال البشري لدينا سيوفران مهارات جديدة للشباب السعوديين الذين ينضمون إلى صناعة الإعلام، إلى جانب المعايير المهنية العالية وأفضل الممارسات العالمية.

“أنا واثق من أن المنطقة الإبداعية الجديدة في الرياض للفنون والإعلام والترفيه ستكون أرضًا خصبة جيدة لنمو القطاع والتوسع والابتكار. في الواقع، سوف يجذب ويحافظ على أفضل الجهات الفاعلة وأكثرها ابتكارًا، وسيكون المقر الرئيسي الجديد لمجموعة ام بي سي في قلبها. ”

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

الحملة الأخيرة لأديداس في المملكة العربية السعودية

17/02/20

دبي: احتفالًا بالذكرى الخمسين لتأسيسها لعلامة أحذية النجوم الشهيرة، قررت أديداس أوريجينالز إطلاق حملتها الأخيرة “Change is a Team Sport” في المملكة العربية السعودية.

تضم الحملة أربع نساء موهوبات ينتمين إلى المملكة، وقد تم تصوير صور الحملة على خلفية ملفتة في موقع التراث الأول.

خلال الحملة، قام العملاق الرياضي المصمم علاء بلخي، ومغني الراب أصيل سراج، ومدون الأزياء جوري الميمان، وممثلة لوح التزلج والممثلة سارة طيبة بعرض الأحذية الرياضية المميزة للعلامة التجارية الرياضية.

وتعتبر هذه هي المرة الأولى التي تطلق فيها علامة تجارية كبرى حملة في موقع اليونسكو للتراث.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

وزير العمل يؤكد أن المملكة العربية السعودية توظف الآن مليوني شخص في قطاع تجارة التجزئة المزدهر

11/02/20

الرياض (رويترز) – كشف وزير العمل السعودي يوم الثلاثاء عن استعداد السعودية لمواجهة التحديات المستقبلية لقطاع تجارة التجزئة المزدهر الذي يعمل به حاليا أكثر من مليوني شخص في المملكة.

وذكر أحمد الراجحي، وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي، في مؤتمر دولي كبير لكبار تجار التجزئة، والذي عقد في الرياض، أن عدد العاملين في هذا القطاع يمثل ربع إجمالي القوى العاملة في القطاع الخاص في البلاد.

وقال الوزير في كلمته الافتتاحية التي ألقاها في اليوم الثاني من قمة قادة التجزئة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MLC): “توظف المملكة حالياً أكثر من 2 مليون من الذكور والإناث في قطاع البيع بالتجزئة، وهم يشكلون أكثر من 25 في المائة من إجمالي القوى العاملة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.

“لقد زاد هذا العدد من العمال بسبب القوة الشرائية القوية للبلاد ومعدل الاستهلاك المتزايد.”

وأضاف أن الحكومة السعودية أولت اهتمامًا كبيرًا لقطاع البيع بالتجزئة من خلال العديد من الإصلاحات الاقتصادية التي تهدف إلى دعم القطاع وخلق بيئة تجذب المستثمرين.

وقال الراجحي للمندوبين إن قطاع البيع بالتجزئة واجه العديد من التحديات في شكل تقدم تكنولوجي سريع، وتحول رقمي، واتجاه لتحسين الاستهلاك وتوفير الراحة للعملاء من خلال تطبيقات التجارة الإلكترونية والهواتف الذكية.

ومع ذلك، فإن التحديات توفر أيضًا فرصًا لخلق وظائف جديدة، وأكد أنه من المهم أن يتم إعادة تأهيل القوى العاملة أو مهاراتها وفقًا للاستفادة منها.

وأضاف الراجحي قائلا: “تعمل الوزارة على تطوير التشريعات اللازمة لأنماط الأعمال الجديدة وتمكين أصحاب العمل والموظفين من مواكبة التغيرات التكنولوجية التي ستنعكس على تمكين قطاع البيع بالتجزئة من مواكبة متطلباته المستقبلية ليصبح أكثر فعالية في تحقيق التطلعات من الرؤية السعودية 2030 “.

وأشار إلى أن الوزارة أنشأت شركة جديدة مملوكة للدولة، هي “شركة المستقبل للعمل”، لدعم التطورات وجعل المملكة رائدة في تصنيع أنماط الأعمال المستقبلية المبتكرة وغير التقليدية والمستدامة.

“نحن نعمل على تمكين وتطوير رأس المال البشري من خلال المهارات والتطورات التكنولوجية المتعلقة بقطاع البيع بالتجزئة لتخفيف مشاركتهم في سوق العمل وإطلاق برامج التدريب المهني لسد الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل.”

وذكر أن الوزارة دعمت قطاع البيع بالتجزئة من خلال مجموعة من المبادرات. ومن الأمثلة على ذلك “قوى”، التي شملت أتمتة وتبسيط خدمات الوزارة المقدمة للقطاع الخاص من خلال منصة موحدة، مما يسمح لمؤسسات “قوى” بإصدار تأشيرات عمل فورية.

وفي كلمته خلال القمة، أشار الوزير إلى أن أحد المبادئ الرئيسية لرؤية 2030 هو زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وتأهيلها لشغل المناصب القيادية.

وأضاف أن نسبة النساء في سوق العمل قد ارتفعت إلى 25 في المائة في الربع الثالث من عام 2019، وهو رقم أعلى من الهدف البالغ 24 في المائة المتوقع تحقيقه بحلول عام 2020.

وقال أحمد العنزي، الرئيس التنفيذي لشركة STC Pay في حديثه عن الدور المخل بالتكنولوجيا المالية (fintech) في عالم اليوم، الرقمي: “كنا في الماضي من رواد ومحولات الابتكار، لكننا اليوم أصبحنا مبدعين وموزعين للابتكار “.

من جانبها، أشادت Renuka Jagtiani، رئيسة مجموعة شركات المستهلكين متعددة الجنسيات، مادحة رؤية 2030: “أعتقد أن 2030 كرؤية مدهشة وأن تكون جزءًا منها مثيرًا للغاية.

“كبصمة ، نحن فخورون حقًا بأن لدينا أكثر من 7000 زميل عمل سعودي في أعمالنا ، و 70 في المائة منهم من النساء”.

وقال حاكم الهيئة العامة للاستثمار في المملكة العربية السعودية، إبراهيم العمر، في كلمته الختامية للقمة: “إن استضافة RLC MENA 2020 تأتي في وقت يشهد تغييراً كبيراً للمملكة العربية السعودية. اقتصادنا المتنامي يفتح إمكانات ملحوظة في العديد من القطاعات ويخلق فرص عمل داخل المملكة “.

وقد تم استضافة النسخة السادسة للقمة، التي توحد قادة الصناعة والمبدعين وصناع القرار الأقوياء لتبادل الأفكار العالمية وأفضل الممارسات، لأول مرة في المملكة العربية السعودية واختتمت أعمالها يوم الثلاثاء.

وكان مؤتمر هذا العام الذي انعقد سابقًا في دبي، يضم أكثر من 50 متحدثًا أبرزوا سبل صياغة مستقبل صناعة البيع بالتجزئة. كما ألقى اليوم الثاني من القمة نظرة متعمقة على سلوك المستهلك واستكشف كيف يمكن لتجار التجزئة تلبية توقعات العملاء.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

دراسة تشير إلى أن المملكة العربية السعودية تسير بخطى حثيثة نحو المساواة بين الجنسين

09/02/20

دبي: تقوم الإصلاحات السريعة في المملكة العربية السعودية بفتح الأبواب أمام “القدوة النسائية وقادة المستقبل” من الاناث – وتقوم نساء المملكة بانتهاز الفرصة، وفقًا لكبار أصحاب الأعمال.

وقد صرحت دانييل أتكينز، مسؤولة التسويق والاتصالات في هيئة تطوير بوابة الدرعية في الرياض، بأن النساء السعوديات يجلبن “العاطفة والطاقة والحماس” إلى مكان العمل بأعداد أكبر من أي وقت مضى.

وذكرت أتكينز بأنها لاحظت ارتفاعًا حادًا في عدد النساء العاملات في المملكة.

وقالت: “أبحث عن الشغف وروح المبادرة والالتزام – وهذا كله أراه في النساء السعوديات في فريقي. هذا وقت عظيم للمرأة السعودية”.

حيث تأتي تعليقات أتكينز بعد تقرير للبنك الدولي أبرز التقدم السريع للمملكة العربية السعودية نحو النوع الاجتماعي منذ عام 2017 من خلال تصنيفها كأفضل مصلح وأعلى محسّن بين 190 دولة.

كما منح تقرير البنك الدولي “النساء، الأعمال والقانون” 2020 (WBL) لعام 2020 المملكة درجة اجمالية 70.6 من 100 – قفزة 38.8 منذ ترتيبها الأخير – لتحتل المرتبة الأولى بين دول مجلس التعاون الخليجي والثانية في العالم العربي.

تقوم WBL بقياس عدم المساواة بين الجنسين في القانون، وتحدد الحواجز التي تحول دون مشاركة المرأة الاقتصادية وتشجع على إصلاح القوانين التمييزية.

يسلط التقرير الضوء على التحسينات التي حققتها المملكة العربية السعودية في ستة من المؤشرات الثمانية، لا سيما تنقل النساء، بعد إزالة القيود المفروضة على الحصول على جواز سفر والسفر إلى الخارج.

إلى جانب التنقل (100)، سجلت معظم التحسينات في مكان العمل (100)، والزواج (60)، والوالدية (40)، وريادة الأعمال (100)، والمعاش التقاعدي (100) .

يذكر التقرير أن التعديلات القانونية الجديدة تمنح أيضاً حق المرأة في اختيار مكان العيش ومغادرة منزل الزوجية.

وقد أخبرت أتكينز عرب نيوز أن “التغيير الملحوظ” في الفرص المتاحة للمرأة يمكن أن يعزى إلى تنفيذ مخطط ولي العهد الأمير محمد بن سلمان للتحول – رؤية السعودية 2030.

وقالت: “اليوم، يتم تعيين النساء في مناصب حكومية عليا ;ويقمن بالقيادة في مجالات مثل العلوم والطب، والتي كانت تقليديا خاصة بالذكور. سيصبحن قدوة للمستقبل”.

فيما يتعلق بمكان العمل، سنت المملكة العربية السعودية تشريعات وعقوبات جنائية على التحرش الجنسي وحظرت التمييز ضد المرأة.

أما في مجال الزواج، فقد بدأت المملكة في السماح للمرأة بأن تكون رب الأسرة وألغت الالتزام القانوني بطاعة أزواجهن. وفيما يتعلق بالوالدية، تحظر المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى الإمارات العربية المتحدة، إقالة العاملات الحوامل.

وقالت أتكينز: “أحد أهداف رؤية 2030 هو زيادة نسبة النساء في الوظائف من المستوى الحالي البالغ 22 في المائة إلى 30 في المائة.

يتألف فريق المديرين العامين من 83٪ من السعوديين، منهم 34٪ من النساء. ويملك فريق التسويق نسبة أعلى من ذلك تقدر ب 57 في المئة من النساء.

“أول ثلاث موظفات جديدات لدي هن جميعا من النساء السعوديات ، وانطباعي بصفتي شخصًا جديدًا في المملكة هو أن هذا التغيير يتولى قيادته الحكومة والمديرين التنفيذيين الفرديين. ” وأضافت أنه سيكون من الرائع رؤية هذا التسلسل في جميع الصناعات في المملكة العربية السعودية.

في دفعة لريادة الأعمال، جعلت المملكة من حصول النساء على القروض أسهل من خلال حظر التمييز القائم على نوع الجنس في الخدمات المالية، وهو حكم قانوني ثبت أنه يزيد من وصول المرأة إلى التمويل وما زال غير موجود في 115 اقتصادًا.

في مجال المعاشات التقاعدية، تحقق المملكة المساواة حيث يمكن للرجال والنساء التقاعد في سن (60) مع الحصول على استحقاقات التقاعد الكامل. حيث ينص القانون على سن التقاعد 60 سنة لكل من النساء والرجال.

أحد أكثر الجوانب المشجعة للتغيرات الجارية في المملكة هو اتجاه النساء إلى دراسة ما كان يعتبر تقليديًا مجالات مخصصة للذكور فقط: العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ما يسمى بعلم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

على سبيل المثال، من بين 5200 تخرجوا من جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن (الرياض) في الرياض العام الماضي ، جاء 1400 من كليات STEM.

وقالت إيناس العيسى، رئيسة جامعة PNU، لصحيفة عرب نيوز: في الاجتماع السنوي الأخير للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس بسويسرا: “أتوقع مساهمة كبيرة من النساء في هذا القطاع في المستقبل القريب”.

“إحدى القصص الجيدة التي تأتي من المملكة العربية السعودية هي زيادة عدد النساء المشاركات في قطاعات التكنولوجيا ، على سبيل المثال ، مقابل الانخفاض الذي نراه في جميع أنحاء العالم. في أماكن أخرى تبتعد النساء عن هذه المجالات، بينما في المملكة، يرتفع العدد باستمرار “.

قال سيريل ويدرسهوفن، مدير شركة VEROCY، وهي شركة استشارية هولندية تقدم المشورة بشأن الاستثمارات والطاقة والبنية التحتية في المنطقة، إن التحسينات في وضع المرأة في المملكة العربية السعودية واضحة في المكاتب وأماكن العمل والشوارع.

دور المرأة في الاقتصاد السعودي واضح. إنها قوة عاملة متاحة يجب الحصول عليها “.

“في الوقت نفسه، يزيد تنوع القوى العاملة من الإنتاجية الإجمالية والربحية والاستدامة.

“ما يجب القيام به هو تثقيف واستراتيجيات القطاعات الخاصة بالمرأة”.

وفقًا لتقرير البنك الدولي، تشكل الاقتصادات في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى تسعة من أفضل 10 اقتصادات إصلاحية.

تشمل بعض الإصلاحات الرائدة في المملكة تجريم التحرش الجنسي في التوظيف في القطاعين العام والخاص في عام 2018، بالإضافة إلى إتاحة فرص اقتصادية أكبر للمرأة في العام الماضي.

تحمي التعديلات القانونية الآن النساء من التمييز في العمل، بما في ذلك إعلانات الوظائف والتوظيف، وتحظر على أرباب العمل فصل المرأة أثناء إجازة الحمل والأمومة.

وقال التقرير: “تعتمد هذه الإصلاحات على تغييرات تاريخية أخرى في المملكة العربية السعودية، والتي سمحت للنساء في عام 2015 لأول مرة بالتصويت والترشح كمترشحات في الانتخابات البلدية، وفي عام 2017، منحت النساء الحق في قيادة السيارات. تحفز الإصلاحات على إدراك أن المرأة تلعب دورًا مهمًا في تقريب المملكة العربية السعودية من رؤية 2030. ”

“هذه الخطة الطموحة لتحديث الاقتصاد السعودي من خلال تنويعه إلى ما أبعد من النفط والغاز ، وتشجيع نمو القطاع الخاص ، ودعم ريادة الأعمال تشمل أيضاً هدف زيادة مشاركة النساء في القوى العاملة”.

وذكر التقرير القيود القانونية المتبقية على مشاركة المرأة في الاقتصاد، والتي، إذا تم معالجتها، يمكن أن تزيد من مساهمتها الاقتصادية.

أما فيما يتعلق بما ستفعله الشابات السعوديات بعد التخرج، فإن استراتيجية رؤية 2030 تتوقع زيادة كبيرة في القوى العاملة النسائية، حيث تصل إلى 30 في المائة خلال العقد المقبل.

تشير الإحصاءات الحديثة إلى أن المملكة في طريقها إلى بلوغ هذا الهدف، حيث تشكل الإناث 23.5 في المائة من القوى العاملة في القطاع الخاص.

وقالت العيسى: “كما ينبغي أن يكون في أي مكان آخر في العالم، فإن كفاءة الخريجين هي التي تملي أين يذهبون”.

وذكرت ويدرسهوفن أنه من أجل تحقيق التنوع والتقدم في المملكة العربية السعودية، تحتاج المرأة في المملكة إلى أن تكون مستقلة مالياً، ولكن أيضا قادرة على سد الفجوات في القوى العاملة.

وقالت: “من الرعاية الصحية إلى التمويل والطاقة والزراعة والصناعة، فإن قوة هؤلاء النساء الشابات بشكل أساسي ملحوظة”.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

نيوم السعودية “أرض المستقبل”

05/02/20

يحضر المندوبون جلسات الإنترنت في اليوم الأخير للمنتدى العالمي للأمن السيبراني في الرياض. (المنتدى العالمي للأمن السيبراني)

الرئيس التنفيذي لنيوم نظمي النصر يتحدث في المنتدى العالمي للأمن السيبراني بالرياض. (المنتدى العالمي للأمن السيبراني)

حميد سيد، نائب رئيس الشرق الأوسط و المدير العام لـ “يو ال” و إبراهيم الفريح، نائب حاكم الهيئة الوطنية للأمن السيبراني للاستراتيجية و التخطيط، يوقعان اتفاقية (المنتدى العالمي للأمن السيبراني).

– قال الرئيس التنفيذي لشركة نيوم ستكون أول مدينة تعمل بالطاقة الكاملة المتجددة و يدعمها نظام رقمي محمي بالكامل

– قال النصر إن نيوم تعمل عن كثب مع الهيئة الوطنية للأمن السيبراني لتدريب الآلاف من العاملين في قطاع التكنولوجيا و المجال الرقمي و “نظامها الأمني ​​الحديث.”

الرياض: ستضمن تقنيات المدينة الذكية أن تكون نيوم هي “أرض المستقبل”، حيث توفر المدينة السعودية الضخمة جودة حياة استثنائية لما يصل إلى مليون شخص بحلول عام 2030، وفقًا للرئيس التنفيذي نظمي النصر.

في حديثه يوم الأربعاء في جلسة حول المدن الذكية في المنتدى العالمي للأمن السيبراني بالرياض، قال النصر إن العمل على إستراتيجية نيوم الشاملة، بما في ذلك التكنولوجيا الرئيسية و القطاع الرقمي، على وشك الانتهاء.

و قال بأنه من المتوقع أن يتم الكشف عن الاستراتيجية في مارس و ستوفر “مستقبل نيوم الرقمي”.

كما قال النصر إن الاستراتيجية ليست “تطورًا بل ثورة في الخطة الإقليمية”.

“نيوم هي أرض المستقبل. لا أستطيع التفكير في توقيت أفضل لنيوم من هذا المنتدى.”

“نحن نستهدف مليون شخص، مقيم و عامل، في نيوم بحلول عام 2030، و النمو من لا شيء إلى مليون خلال 10 سنوات ليست مهمة سهلة. سيكون الهدف؛ ليكون لدينا الآلاف من البدو الرحل.”

و قال الرئيس التنفيذي بأن شركة نيوم ستكون أول مدينة تعمل بالطاقة الكاملة المتجددة و يدعمها نظام رقمي محمي بالكامل.

“سنكون أول مكان في العالم يتم ترقيمه بالكامل. سنكون أول منطقة في العالم حيث سنكون تسهيلات غير نقدية بنسبة 100٪. سنكون في المقام الأول مع العمود الفقري للصحة الرقمية الذي يربط الجميع في المدينة الذكية و يوفر خدمة صحية على مدار 24 ساعة.”

كما قال: “سيكون لدينا تنقل ذاتي كامل، سيكون لدينا فقط مركبات كهربائية، و وسائل النقل العام ستكون مستقلة تمامًا.”

في حين قال النصر بأن نيوم تعمل عن كثب مع الهيئة الوطنية للأمن السيبراني لتدريب الآلاف من العاملين في قطاع التكنولوجيا و المجال الرقمي و نظامها الأمني ​​الحديث.”

انضم الرئيس الفرنسي السابق نيكولا ساركوزي إلى المتحدثين في منتدى الرياض في اليوم الأخير لمناقشة دور القيادة في مستقبل الأمن السيبراني.

على هامش المنتدى، وقع حامد سيد، نائب رئيس الشرق الأوسط و المدير العام لشركة “يو ال” و هي شركة عالمية لعلوم السلامة، و إبراهيم الفريح، نائب حاكم الهيئة الوطنية للأمن السيبراني للاستراتيجية و التخطيط، اتفاقية مشتركة للعمل على الأمن السيبراني للمملكة.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

المملكة العربية السعودية ثالث أسرع مخفض لانبعاثات الوقود بين دول مجموعة العشرين

04/02/20

كشفت أحدث الإحصائيات الصادرة عن اينارداتا أن انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في المملكة العربية السعودية قد انخفضت بمقدار الضعف تقريبًا خلال عام 2018. (رويترز / ملف)

– انخفضت انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في المملكة بما يقارب ضعف الكمية المتوقعة خلال عام 2018.

الرياض: أصبحت المملكة العربية السعودية ثالث أسرع مخفض للانبعاثات من استهلاك الوقود بين دول مجموعة العشرين، وفقًا لآخر الأرقام.

حيث كشفت أحدث إحصائيات اينارداتا أن انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في المملكة انخفضت بمقدار الضعف تقريبًا عن الكمية المتوقعة خلال عام 2018.

أظهرت بيانات العام حدوث انخفاض في الانبعاثات بنسبة 4.4 بالمائة أو 26 مليون طن في البلاد، حيث انخفض من 579 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون في عام 2017 إلى 553 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون في عام 2018. و قد قدرت التقديرات السابقة التخفيض بنسبة 2.4 بالمائة (15 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون).

 رفعت النتائج المملكة العربية السعودية من المرتبة الرابعة إلى المرتبة الثالثة الأسرع في خفض الانبعاثات الناتجة عن استهلاك الوقود بين أكبر خمس دول في مجموعة العشرين، خلف البرازيل و فرنسا و أمام ألمانيا و اليابان.

نشر الباحثون في مركز الملك عبدالله للدراسات و البحوث البترولية تحليلًا يستند إلى التقديرات المحدثة.

و قال الدكتور نيكولاس هوارث، الباحث في مركز الملك عبد الله للدراسات و البحوث البترولية: “تشير هذه البيانات الجديدة إلى أن تأثير كفاءة استخدام الطاقة و إصلاحات أسعار الطاقة في تقليل استخدام الطاقة المهدرة كان أكبر من المتوقع.”

قبل عام 2016، نمت انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بأكثر من 5 في المائة كل عام. رؤية انبعاثات الآن بقوة حتى قد يكون مفاجأة للكثيرين.

كما أضاف:” يأتي في الوقت الذي تستضيف فيه المملكة العربية السعودية قمة مجموعة العشرين، حيث يعد تغير المناخ بندًا مهمًا في جدول الأعمال. إنه يمهد الطريق أمام المملكة لإظهار القيادة في هذه القضية.”

أظهرت نتائج دراسة مركز الملك عبد الله للدراسات و البحوث البترولية أن معدل التحسن في كثافة الطاقة في الاقتصاد السعودي كان 5.5 في المائة في عام 2018، أي أعلى بكثير من المتوسط ​​العالمي البالغ 1.2 في المائة.

و قد قال الدكتور أليساندرو لانزا، باحث آخر في مركز الملك عبد الله للدراسات و البحوث البترولية: “إن انخفاض كثافة الطاقة كان مسؤولاً عن 81 بالمائة من تخفيضات الانبعاثات، مما يعني أنه يتم إنشاء قيمة أكبر لكل وحدة من الطاقة المستهلكة محليًا.”

وفقًا للباحث ثامر الشهري، كان الانخفاض الحاد في استهلاك الديزل هو السبب الرئيسي للانخفاض الإضافي في مستويات الانبعاثات.

انخفضت الانبعاثات من قطاع النقل بمقدار 10 ملايين طن من ثاني أكسيد الكربون عن ما كان متوقعًا في السابق. و يعزى ذلك إلى انخفاض انبعاثات الديزل بمقدار 19 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون، أو 43 في المائة، من 43.5 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون في عام 2017 إلى 24.5 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون في 2018.

كما أضاف الشهري:” بالإضافة إلى انخفاض استخدام الوقود من المستهلكين، قد يكون جزء من التفسير لهذا الانخفاض الكبير هو انخفاض المردود بسبب ارتفاع أسعار الديزل المحلية لأولئك الذين يشترون الوقود في المملكة العربية السعودية للتصدير بشكل غير قانوني إلى دول أخرى” .

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

ورشة عمل حقوق الإنسان في المملكة العربية السعودية تجابه إساءة معاملة الأطفال

04/02/20

الرياض: أكد رئيس لجنة حقوق الإنسان عوض العواد أن المضايقة الجنسية للأطفال تشكل انتهاكًا خطيرًا لحقوقهم وهي ممارسة منحرفة يجرمها القانون الإسلامي والقانون الدولي.

ودعا إلى تكثيف الجهود والعمل المشترك على مستوى الأسرة والمجتمع والمؤسسات لتعزيز الوعي بمخاطرها وآثارها السلبية. جاء ذلك في كلمة ألقاها أمس خلال ورشة عمل نظمتها اللجنة في الرياض، بمشاركة عدد من الجهات المختصة ومؤسسات المجتمع المدني والمتخصصين.

وشدد العوض على أن المملكة حققت تقدماً كبيراً على المستوى الدولي في مجال حماية الطفولة. وأضاف أن المملكة العربية السعودية قد اتخذت العديد من التدابير لتعزيز الأطر التنظيمية والمؤسسية ذات الصلة.

كما قالت الدكتورة نادية نصير، مستشارة نفسية عائلية: “التحرش الجنسي هو ظاهرة عالمية موجودة في كل من الدول العربية والغربية، ولكن بمستويات مختلفة في كل بلد.”

التحليل النفسي للجناة يشير إلى أنهم يميلون إلى أن يكونوا غير مستقرين ومضطربين. وعادة ما يكون المتحرش من أفراد الأسرة أو شخص معروف للطفل.

وأبرز العواد ضرورة العمل بما يتماشى مع سياسات الدولة المتعلقة بحماية الطفل.

وأضاف أن اللجنة تهدف، من خلال ورشة العمل، إلى إيجاد آليات جديدة لمواجهة إساءة معاملة الأطفال.

حيث تهدف اللجنة إلى تحقيق شراكة فعالة بين الوكالات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني التي تتعامل مع الأطفال. كما تعمل على تطوير خطة عمل مشتركة وأدوات جديدة للإبلاغ عن التحرش.

وتتطلع اللجنة إلى تحسين نوعية المساعدة والدعم المقدمين إلى أسر الضحايا في التجربة القانونية والنفسية والطبية، فضلاً عن إيجاد الوسائل المناسبة لإعادة إدماج الضحايا في المدارس.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

المرأة السعودية تتصدر دراسة البنك الدولي

27/01/20

وفقًا لتقرير صادر عن البنك الدولي للمرأة والأعمال التجارية والقانون (WBL)، فيما يتعلق بتحسين الفرص الاقتصادية، فقد منحت إصلاحات واسعة النطاق المرأة السعودية الريادة. وقد نظرت الدراسة في إصلاحات في 190 دولة تستهدف معوقات عمل المرأة.

تم استخدام سلسلة من مؤشرات الأداء لتصنيف الدول حيث سجلت المملكة 70.6 من 100.

خلال العقد الماضي، ركز مشروع البنك الدولي WBL على المساواة بين الجنسين وعمل على تمكين المرأة. ويستند تغطيتها لـ 190 اقتصادا إلى ثمانية مؤشرات ذات صلة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة: التنقل وقوانين مكان العمل والأجر والزواج والوالدية وريادة الأعمال والأصول والمعاشات التقاعدية.

يفحص مؤشر التنقل القيود المفروضة على حرية حركة المرأة، في حين يقوم مؤشر مكان العمل بتحليل القوانين التي تؤثر على قرارات المرأة بالدخول إلى القوة العاملة والبقاء فيها. يقيم مؤشر الزواج القيود القانونية على الزواج إلى جانب مؤشر الوالدية الذي يقيم القوانين التي تؤثر على عمل المرأة بعد إنجابها.

حيث حققت المملكة العربية السعودية تحسنا ملحوظا في ستة من أصل ثمانية مؤشرات، مع مرتبة أعلى بين دول مجلس التعاون الخليجي.

مما لا شك فيه، أن إصلاحات رؤية المملكة 2030 ساعدت النساء السعوديات على تحقيق الترتيب المتميز. لقد مكنت المبادرات الحكومية النساء ووفرت لهن فرص عمل متساوية.

بالإضافة إلى ذلك، سمحت الحكومة السعودية للنساء بقيادة السيارات من أجل التنقل بسهولة بين بيوتهن وأماكن عملهن، كما أدخلت لوائح تتعلق بعمل النساء وأعمالهن التجارية، مثل إعطاء النساء البالغات 21 سنة أو أكثر من الحق في السفر، وحماية النساء من التمييز، لا سيما فيما يتعلق بالعمل والرواتب.

كل هذه الإصلاحات وغيرها شجعت مشاركة المرأة السعودية في الاقتصاد وسوق العمل.

ستنمو مساهمة المرأة في الاقتصاد في المستقبل من أجل تحقيق أحد الأهداف الرئيسية للرؤية وهو زيادة مشاركة الإناث في سوق العمل من 22 في المائة إلى 35 في المائة بحلول عام 2030.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

الخطط على قدم وساق لجعل الرياض “عاصمة عملاقة” للشرق الأوسط

22/01/20

دافوس: تخطط المملكة العربية السعودية لزيادة هائلة في عدد سكان العاصمة الرياض لجعلها “عاصمة عملاقة” للشرق الأوسط، وهوما تكشفه عرب نيوز.

وفي حديثه على هامش الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، قال فهد الرشيد، الذي تولى في نوفمبر الماضي منصب رئيس الهيئة الملكية للرياض – الهيئة النهائية للتخطيط والتطوير في المدينة – أن عدد السكان قد يتضاعف سنة 2030، حيث سيزيد النمو السكاني بنسبة 8 في المائة سنويا كما هو مخطط له.

وقال الرشيد: “الرياض هي بالفعل أكبر اقتصاد حضري في المنطقة، ولكن حجم وتأثير هذه الخطة ستحولها إلى “عاصمة عملاقة”.

وأكد الرشيد: “ما سنراه في الرياض هو ثورة اقتصادية لم يشهدها العالم. ستتضمن الخطة الرئيسية للمدينة أيضًا تغيير نمط الحياة وصورة عاصمة المملكة. الأمر لا يتعلق بالنمو فقط، بل يتعلق بنوعية النمو. ”

“الهدف من ذلك هو جعل الرياض مدينة مستدامة ومتطورة وصالحة للعيش، بها مرافق عائلية ورياضية وأنشطة ومرافق صحية ومدارس”

وأضاف أن الهيئة الملكية تخطط لحوالي 424 مبادرة بأحجام مختلفة خلال العقد المقبل، وتبلغ القيمة الإجمالية للمشاريع 55 مليار دولار (206.25 مليار ريال سعودي).

وذكر الرشيد أن المشروعات سيتم إنجازها من خلال مبادرات القطاعين العام والخاص، كما أنه يرحب بالمساهمة الأجنبية في المشاريع.

وقد تم تنفيذ العديد من المشاريع الضخمة في العاصمة منذ فترة، ويخطط الرشيد لتحديد أولويات إنجاز بعض هذه المشروعات في الأشهر الـ 12 المقبلة.

وأشار إلى أن مشاريع مترو الرياض ومنطقة الملك عبد الله المالية “سيتم إطلاقها في هدوء” في الوقت المناسب لاجتماع مجموعة العشرين لقادة العالم في نوفمبر.

حيث قال: “أجزاء كبيرة من مركز الملك عبد الله المالي مشغولة بالفعل، فيها تجارية وسكنية، ولكن هذه مشاريع معقدة للغاية. يشمل المترو مساحة 4 ملايين متر مربع، ومعظمها تحت الأرض “.

هناك تطورات كبيرة أخرى لتحويل المدينة هي مشروع الرياض الأخضر، الذي يتضمن زراعة شجرة لكل شخص من السكان الحاليين، مما سيجعل العاصمة “خضراء مثل لندن” ويساهم أيضًا في تقليل درجات الحرارة.

حققت الرياض نموا في المتوسط بنحو 4 في المائة سنويا على مدى العقدين الماضيين، ويبلغ عدد سكانها حاليا حوالي 7 ملايين نسمة.

وقال الرشيد: “إننا نضيف بالفعل 300000 شخص سنويًا. إنه مشروع مثير للغاية لأنه يمثل مستقبل عاصمة المملكة”.

تحت إشراف الرئيس التنفيذي، أصبحت مدينة الملك عبد الله الاقتصادية على ساحل البحر الأحمر واحدة من أنجح المشاريع في المنطقة.

وأضاف: “تمتلك مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ثاني أكبر ميناء تجاري في المملكة، وهي أنجح منطقة صناعية غير نفطية في البلاد، بالإضافة إلى مجتمع سكني متنوع يضم رياضات وتظاهرات على مستوى عالمي”.

إن خطة تنمية الرياض هي أحدث المشاريع الضخمة لاستراتيجية رؤية 2030 لتنويع اقتصاد البلاد بعيدًا عن الاعتماد على النفط، وهي على نفس مستوى مشروع البحر الأحمر، ومشروع نيوم في الشمال الغربي، ومنتجع القدية الترفيهي في جنوب العاصمة.

وقد كشفت “عرب نيوز” الأسبوع الماضي أن خلف الحبتور، عملاق العقارات والترفيه في الإمارات العربية المتحدة، كان يخطط لتطوير ضخم في الرياض يشمل الحدائق والفنادق والبحيرات والمرافق الترفيهية.

وتعتبر الرياض، التي أصبحت عاصمة للعاصمة السعودية عام 1932، واحدة من أسرع المناطق نمواً في العالم العربي.

على مدار العقدين الماضيين، تضاعف عدد سكانها مع ازدهار اقتصاد المملكة بسبب ارتفاع أسعار النفط، ومؤخراً، صارت محور التغيير لرؤية 2030 للاقتصاد السعودي.

هذا وقد تأسست الهيئة الملكية العام الماضي لتحل محل هيئة تنمية الرياض. وبالإضافة إلى المترو و مركز الملك عبد الله المالي، فهي تشرف على العديد من المبادرات الحضرية الأخرى، بما في ذلك برنامج تطوير الدرعية التاريخي ومشروع مركز الملك عبد العزيز التاريخي.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز

الجيش السعودي يفتتح أول قسم نسائي

20/01/20

المبادرة هي الأولى التي تسمح للنساء بتسلق السلم نحو الرتب العليا. (وزارة الدفاع السعودية)

المبادرة هي الأولى التي تسمح للنساء بتسلق السلم نحو الرتب العليا

جدة: أطلق رئيس أركان الجيش السعودي الجنرال فياض الرويلي أول قسم عسكري للمرأة في القوات المسلحة السعودية يوم الأحد.

و قد شرح مدير القبول والتجنيد، اللواء عماد العيدان، لوائح القبول، و خصص مواقع حيث سيتم تعيين الموظفات.

في إطار مبادرة دمج المزيد من النساء في هذا المجال، الذي تم الإعلان عنه سابقًا في أكتوبر 2019، يمكن للنساء الآن الانضمام إلى الجيش بوصفهن ضباطًا عسكريين و عسكريين وعريفين و ضباط برتبة رقيب أول في القوات البرية الملكية السعودية و القوات الجوية و البحرية السعودية و قوات الدفاع الجوي و قوات الصواريخ الاستراتيجية و الخدمات الطبية للقوات المسلحة.

و تعدّ هذه المبادرة هي الأولى التي تسمح للنساء بتسلق السلم نحو الرتب العليا.

سبق أن أبلغت عضو مجلس الشورى السابق هيا المني صحيفة الشرق الأوسط أن هذه القوانين الجديدة تدعم حقوق المرأة و قدراتها في جيش المملكة.

بطبيعة الحال، سوف يدخلون مجال عمل جديد. إنها انعكاس لإيمان وطني بالمساواة بين المرأة و الرجل.” حيث قالت :”

تعد هذه المبادرة جزءًا من برنامج الرؤية السعودية 2030، حيث تعمل على تمكين المرأة و منحها المزيد من المناصب القيادية، و تسليط الضوء على أهمية مشاركتها في مختلف المجالات.

تم نشر هذه المقالة لأول مرة في عرب نيوز

إذا كنت تريد أخبار أو أشرطة فيديو أكثر إثارة للاهتمام من هذا الموقع اضغط على هذا الرابط عرب نيوز